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복지국가 발달이론(사회양심론, 합리이론, 수렴이론, 시민권이론, 사회정의론, 음모이론, 종속이론)

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.목차복지국가 발달이론(1) 사회양심이론(2) 합리이론(3) 수렴이론(기술결정론, 산업화 논리와 이데올로기의 종말)(4) 시민권이론(5) 사회정의론(6) 음모이론(반사회양심이론)(7) 종속이론* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 6pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 복지국가 발달이론(
복지국가의 개념

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.복지국가의 개념목차복지국가의 개념1) 복지제도의 총합체2) 케인스주의 복지국가3) 시민권적 복지국가(1) 자유권(2) 정치권(3) 시민권* 참고문헌복지국가의 개념* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 5pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 복지국가의 개념
사회복지정책의 목표

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지정책의 목표목차사회복지정책의 목표I. 사회복지정책 목표의 개념과 성격II. 사회복지정책 목표의 종류(1) 소극적 목표(치유적 목표)와 적극적 목표(창조적 목표)(2) 장기적 목표와 단기적 목표(3) 드러난 목표와 숨어 있는 목표(4) 의도한 목표와 의도하지 않은 목표(5) 유형의 목표와 무형의 목표III. 사회복지정책 목표의 기능과 역할* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 5pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지정책의 목표
사회복지정책과 경제성장의 관계에서 사회복지가 경제성장에 기여한다는 의견과 저해한다는 의견이 있는데 여러분들의 자유로운 의견을 듣고 싶습니다

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지정책과 경제성장의 관계는 오랜 논란거리 중의 하나이다. 즉, 사회복지정책과 경제발전을 대립적인 관계로 보아 사회복지의 확대가 경제성장을 저해한다는 주장과 사회복지의 확대가 경제성장에 기여한다는 주장이 대립되어왔다.사회복지의 확대가 국가경제발전에 저해된다는 주장의 내용은 다음과 같이 정리될 수 있는데, 첫째, 고용자의 입장에서는 사회복지가 확대되면 총 노동비용이 증가하여 가격경쟁력이 약화되어 국가경제에 해가 되고, 피고용자 입장에서도 높은 조세부담과 노동하지 않아도 사회복지급여를 받을 수 있어서 근로동기가 약화되어 총생산이 감소하게 된다는 것이다. 둘째, 사회복지가 확대되면 조세부담이 늘어나 가처분소득이 줄고, 저축동기가 감소되며 이것은 다시 저축액의 감소, 투자 감소로 이어져 결국 국가총생산이 줄어든다는 것이다. 셋째, 사회복지의 확대는 노동시장의 경직성을 야기하고 이에 따라 생산성에 따른 노동배분이 이뤄지지 않아 경제성장에 해가 된다는 것이다. 넷째, 사회복지의 확대는 가족해체를 유발하여 노인이나 여성 세대주 가구를 증가시켜 생산에 참여할 수 있는 노동인력을 감소시키는 한편, 사회복지제도의 의존성을 증가시켜 경제에 해가 된다는 것이다. 다섯째, 높은 조세부담에서는 사용자와 피고용자 모두 탈세의 등기가 커져 지하경제의 규모가 커지게 되고 이에 따라 경제발전이 저해된다는 것이다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 2pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지정책과 경제
사회복지의 보충적 개념과 제도적 개념의 차이에 대해서 토론하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지의 보충적 개념과 제도적 개념의 차이에 대해서 토론하시오사회복지란 영어의 social welfare의 번역어로서 사회적(social)이라는 단어와 복지(welfare)가 합해져서 만들어진 용어다. 이 가운데 welfare는 well과 fare(지내다, 살아가다)의 합성어로서 어의적으로는 잘 지내다, 잘 살아가다라는 뜻을 가지며, 사전적으로는 건강, 행복 및 안락의 상태나 조건으로서 안녕(well-being), 번영(prosperity)의 의미로 풀이된다(Websters new world dictionary).따라서 복지란 행복의 제 조건, 즉 행복의 물리적 조건으로서 번영과 풍요, 신체적 조건으로서 건강, 정신적심리적 조건으로서 안정과 편안함이 모두 갖추어진 상태를 나타내는 개념이라고 할 수있다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 3pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지의 보충적
비영리조직의 마케팅 전략 및 필요성

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.비영리조직의 마케팅 전략 및 필요성목차비영리조직의 마케팅1) 비영리조직의 마케팅 전략; 마케팅 믹스 4Ps(1) 상품 전략(2) 가격 전략(3) 유통 전략(4) 촉진 전략2) 비영리조직 마케팅 필요성(1) 책임성 측면* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 5pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 비영리조직의 마케팅
사회복지조직은 다양한 원천으로부터 재원을 확보하고 있습니다 그 중 후원사업을 통해 기부를 발굴하는 것은 부족한 예산을 보충할 수 있는 중요한 재원이 됩니다 기부자를 발굴하고 관리하기 위해 마케팅 전략을 제시하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지기관에서의 모금 및 후원개발활동은 조직적이고 체계적인 전략을 통해 접근해야 성공적인 성과를 거둘 수 있는 것으로 이를 위한 전략들은 기본적으로 마케팅 전략을 바탕으로 해야 할 것이다. 기부자의 선의에만 의존하는 소극적이고 수동적인 전통적 방법으로는 보다 많은 모금 및 후원개발에 한계가 있으며 보다 적극적이고 능동적인 방법으로 모금 및 후원개발을 전개하기 위해서는 마케팅 전략의 도입이 필수적인 것이다.후원재발활동을 효과적으로 전개하기 위해서는 다음과 같은 기반 조성으로서의 준비가 필요할 것이다.첫째, 모금 및 후원개발활동 전략계획표를 작성해야 한다. 다양한 모금 및 후원개발전략에 따른 소액기부, 연례 캠페인, 주요한 기부, 계획기부, 단체 기부, 사업협력 등으로 기금의 출처를 구분하고 이를 연도별로 결과를 비교하고 또한 목표를 정하여 실행하고 이에 따라 전략을 강화, 수정, 보완, 대체, 제의 추가하여 모금 및 후원개발활동을 전개해야 할 것이다. 특히 모금 및 후원개발활동은 현금화, 일반적인 물품뿐만 아니라 공연 입장권 및 관람석, 숙박권 등 모든 다양한 형태의 기부 및 후원을 포괄해야 한다.둘째, 효과적인 조직구성과 모금 및 후원개발 활동 팀을 구성해야 한다.즉, 모금 및 후원개발을 위해서는 전 직원이 동참하는 것은 물론 이 업무를 전담할 효과적인 조직을 구성하고 유능한 내부인력을 개발하여 배치해야 한다. 그리고 특히 외부로부터의 전문 인력을 영입하거나 자문을 받는 것은 물론 직접 모금 및 후원개발활동에 참여할 자원봉사자를 지역사회주민들 중에서 모집하여 모금 및 후원개발팀을 구성하여 활동을 전개해야 할 것이다.민간복지 활동을 활성화시키는 과정에서 가장 중요한 것은 민간 사회복지기관의 재정적 자립을 확보해 주는 것이다.특히 현제와 같이 경제가 어려운 상황에서는 그 필요성이 더욱 절실해질 수밖에 없다. 재정적인 취약성을 극복하지 않고는 사회복지조직의 존립을 유지할 수 없기 때문에 지속적인 재정 개발은 모든 민간사회복지조직이 당면한 절실한 과제이다.오프라인 공간이 온라인으로 옮겨지면서 쇼핑, 교육, 문화생활 등 우리 일상의 많은 것들이 스마트폰 화면 속으로 옮겨졌다. 이에 따라 SNS(Social Network Service)의 파급력은 대단해졌다. SNS는 특정한 관심이나 활동을 공유하는 사람들 사이의 관계망을 구축해주는 온라인 서비스로 페이스북(facebook), 트위터(twitter) 등이 대표적이다. 이에 따라 기부문화도 네트워크를 따라 변화하고 있다. 변화를 확인할 수 있는 것이 SNS을 이용한 소셜 펀딩(Social funding)이다.소셜 펀딩(Social funding)이란 SNS를 이용한 소규모 후원이나 투자 등을 말한다. 인터넷과 같은 플랫폼을 통해 다수의 개인들로부터 자금을 모으는 행위이며 크라우드 펀딩(Crowd funding)이라고도 한다. 전문업체를 통하지 않고 후원자들이 직접 기부한다.크거나 특정한 액수을 기부해야 한다는 부담감 때문에, 혹은 자신의 기부금이 어떻게 쓰이는지 모르니 사회적 단체를 믿기 어렵다는 생각 때문에 기부를 꺼려왔던 잠재적 기부자들이 이제는 자유롭고 투명한 참여방법을 찾은 것이다. 자신이 원하는 모금 이겐트를 찾아 원하는 만큼 후원하면 된다.인터넷상의 간단한 절차로 기부할 수 있어 바쁜 일상을 살고 있는 사람들에게 각광받고 있다. 모금활동은 자선활동 외에도 상품 개발에 대한 투자 등 다양한 목적으로 이루어진다. 투자자들에게 이익금의 일부를 돌려주는 방식도 있고 공익을 위해 기부한 기부자들에게 이벤트 참여 및 소통의 모임 등 여러 혜택을 제공하기도 한다. 이를 통해 투자자들과 기부자들의 만족도를 높이고 지속적인 기부로 이어질 수 있게 한다.대표적인 소셜 펀딩 사이트로는 미국의 킥스타터닷컴(K.ickstarter.com), 스타트썸굿닷컴(Startsomegood.com), 국내의 위제너레이션, 개미스폰서, 펀듀, 팀블벅 등이 있다. 특히 기술예술문화적 영역의 투자 개념보다 나눔을 목적으로 하는 사회적 사업모금에 집중하고 있는 소셜 펀딩 사이트들이 있는데, 대표적으로 위제너레이션과 아름다운 재단에서 운영하는 개미스폰서가 있다.SNS의 파급력을 이용해 사회적기업도 변화의 물결을 타고 있다. 영리를 추구하는 일반기업과 달리 사회적 기업은 공익성을 중시하며 동시에 경제적 지속가능성을 확보해야 한다. 사회적 기업 차원의 홍보도 중요하지만 파급력이 강한 매체를 이용해 기업의 고객이 될 수 있는 대중들과 함께 활동한다는 것은 대단한 플러스 요인이라고 할 수 있다. 사회적 기업이 아닌 일반기업도 소셜 펀딩을 통해 사회공헌의 새로운 시장을 개척할 수 있다.기부자들의 모금액이 어떻게 쓰이는지 상세하게 제시되기 때문에 투명한 사업으로 신뢰를 얻을 수 있다. 기업이 후원하는 모금이벤트가 기사를 통해 대중들에게 알려지기도 한다. SNS를 통해 홍보가 되고 있지만 소셜 네트워크를 이용한 기부가 대중들에게 정착되려면 기업의 많은 지원과 노력이 필요하다.좋은 뜻으로 시작한 모금이 도움을 필요로 하는 사람들에게 온전히 갈 수 있도록 해야 한다. 현대 복지사회에서 시민들의 삶의 질 확대를 위해서는 정부의 책임과 함께 민간의 참여와 역할도 확대되어야 한다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 3pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지조직은 다양
사회복지 프로그램 평가

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지 프로그램 평가목차사회복지 프로그램 평가I. 평가결과의 활용과 과제II. 프로그램평가 시 유의점(1) 개입(2) 기준(3) 우선순위(4) 중심가치(5) 변수* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 7pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지 프로그램
사회복지 프로그램 설계

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지 프로그램 설계목차사회복지 프로그램 설계1) 구성요소2) 운영조직3) 수행인력 배치4) 프로그램 예산 수립5) 프로그램관리계획(1) Gantt 도표(2) PERT6) 평가계획* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 6pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지 프로그램
리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.목차리더십 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 허시와 블랜차드의 상황이론3/ 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌리더십 상황이론특성론적 접근과 행동론적 접근이 리더의 효과성과 효율성은 리더의 특성이나 행동, 즉 리더 개인에게 달려있다고 보았다면, 1960년대와 70년대에 주창된 상황론적 접근은 리더의 효과성은 상황에 따라 달라진다고 보았다. 즉, 리더와 조직이 처한 상황이 서로 부합될 때 가장 성과가 좋기 때문에, 동일한 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적이나 다른 조직과 상황에서는 효과적이지 못하다는 것이다. 즉, 이상적 리더십의 유형이 정해져 있는 것이 아니라 특정한 상황에 따라 리더십의 효과가 다르게 나타날 수 있다고 설명한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에 영향을 미치는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 것이라고 보고 있다. 대표적인 연구들로는 피들러(E. Fiedler)의 상황적합이론과 Hersey와 Blanchard의 상황이론(situational theory), House의 경로 - 목적이론path-goal theory) 등이 있다.* 참고문헌인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

2024.05.09 / 5pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 리더십 상황이론(피
리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동과 직무중심적 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1950년대와 60년대에 주창된 행동이론(behavioral theory)은 리더의 행동에 초점을 둔 이론이다. 효과적인 리더는 다른 사람과는 구별되는 행동유형을 가지고 있을 것이라는 절제 아래, 어떤 행동이 효과적인 리더십을 가져 오는지를 밝혀내려고 하였다.특성이론과 달리 행동이론은 리더는 태어난 것이 아니라 만들어지는 것이므로, 효과적인 리더의 행동을 알고 이를 훈련하여 키우면 누구나 리더가 될 수 있다고 본다. 이러한 관점은 리더십을 조직의 효과성을 높이는 관리행위의 차원에서 활용하게 하여, 오늘날 많은 조직에서 리더십 개발훈련을 진행하는 토대가 되고 있다. 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동스토그딜(Stogdill), 플레쉬맨(Fleishman) 등의 오하이오 주립대학교의 연구팀은 150개 설문으로 구성된 리더행동기술설문지를 개발하여 리더행동을 크게 두 가지로 구분하였다. 첫째는 업무의 계획과 실천방법에 대한 업무구조를 설계하여 잘 배분하고 업무를 주도적으로 리드하여 업적을 낼 수 있도록 이끄는 구조화 행동tiating work structure) 요인이고, 둘째는 구성원에 대해 관심을 갖고 우호적이고 지지적인 반응을 보이는 배려행동(consideration) 요인이다. 오하이오 연구는 구조화 행동과 배려행동 모두에서 높은 리더가 어느 한족이 낮거나 모두 낮은 리더보다 높은 생산성과 구성원들의 직무만족도를 가져온다고 발표했다(Robbins, 1984 : 115).2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동과 직무중심적 행동Likert 등의 미시간 대학교 연구팀은 리더의 행동유형에 따른 업무성과와 만족도를 발견해내려고 하였다. 높은 생산성을 보이는 팀과 낮은 생산성을 보비는 팀의 관리자 행동을 비교한 결과, 두 가지 유형의 리더십 행동유형을 발견했다.첫째는 구성원 중심적 행동인데 친근감, 인정, 관심 등으로 구성되어 구성원의 복지와 욕구, 직무만족도에 관심을 두는 인간지향적 행동으로 오하이오 연구의 배려행동과 유사하다. 둘째는 직무중심적 행동으로 기획, 들제, 조정 등의 내용으로 구성되어 오하이오 연구의 구조화 행동과 유사한 개념이다.미시간 대학의 연구는 구성원 중심적 리더십이 직무중심적 행동보다 더 높은 생산성과 직무만족도를 가져온다는 결론을 얻었다(Liken, 1967).3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

2024.05.09 / 4pages ( 대학레포트 > 사회과학)

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사회복지정책의 급여 형태 중 바우처(증서) 제도의 장점 및 문제점과 개선방안에 대해 토론해 봅시다

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.우리나라에 바우처제도 도입으로 공공사회서비스 전달에 비영리 조직 이외의 영리조직까지 참여가 공식화되었다. 바우처제도가 가지는 가장 큰 의의는 기존의 공급자 지원방식에서 수요자 지원방식으로의 변화라는 점이다. 우리나라는 전통적으로 사회복지서비스의 전달은 대부분 비영리 민간기관이 담당해왔고, 정부는 서비스 공급에서 재정지원 역할을 맡아왔다.그러나 공급자 중심의 지원방식은 이용자와 무관하게 공공부문과의 관계에서 재원이 조달되기 때문에 서비스 이용자보다는 공공부문에 종속적 의존관계가 형성되고 이용자의 욕구충족과 권한강화를 달성하는 데 효율적이지 않다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 3pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지정책의 급여
조직구조에 영향을 미치는 요인

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.조직구조에 영향을 미치는 요인목차조직구조에 영향을 미치는 요인(1) 조직의 전략(2) 조직의 규모(3) 조직의 기술(4) 조직의 환경(5) 권력과 통제1/ 계층적 권위2/ 자원의 통제3/ 네트워크의 중심화* 참고문헌조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

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비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오기업은 이윤과 관련한 목적을, 정부는 공적 서비스와 관련된 목적을 추구하며, 비영리 조직은 사명(mission)과 관련한 목적을 지니고 있다. 이러한 목적은 조직의 자치권을 제한한다. 비영리 조직은 사명을 추구할 목적이 있고, 사명에 입각한 활동이 조직자치권을 보강한다고 하겠다.즉, 사명은 조직의 정체성을 구성하고, 사명에 기초한 조직의 활동들이 사명을 보강하는 순환성이 있다고 할 수 있다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 3pages ( 대학레포트 > 사회과학)

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관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제이론(1) 이론의 주요 내용관료제(bureaucracy)는 계층적 조직구조를 가지고 합리적 규칙에 의해서 지배가 가능하도록 제도화된 조직형태를 말한다. 즉, 잘 정의된 권한과 책임, 표준화된 규정의 예외 없는 적용 등을 통하여 비개인적이고 합리적 근거에 기초하여 설계된 조직이 바로 관료조직이라는 것이다.오늘날 비능률적이고 책임전가의 병폐를 보이는 조직의 행동양식을 관료주의라고 비판하지만, 관료제이론을 확립한 막스 베버(M. Weber)는 관료제가 자유와 권력을 합리적으로 사용하는 데 가장 효율적인 조직이라고 주장했다.그 동안 사회조직이 전통적, 세습적, 카리스마적 권력자에 의해 지배됨으로 인해 많은 문제를 양산했다고 보고, 정해진 규칙에 따라 운영되는 관료제 조직이 가장 합리적인 조직이라고 주장한 것이다.베버(Weber)가 정의한 관료제의 주요 특성은 다음과 같다.1/ 권위의 위계구조/ 계층제 : 권리와 책임이 따르는 권위의 위계가 있어 합법적으로 상급자는 하급자를 통제하고 감독한다.2/ 규칙과 규정 : 직무배분이나 인력배치 등을 포함한 조직의 기능은 일관된 규칙과 규정에 의해 이루어진다. 이러한 규칙의적용은 조직에 안정성, 계속성을 부여한다.3/ 사적 감정 배제/공사의 분리 : 조직의 운영은 조직구성원의 개인적 생각이나 감정을 배제하고 공식적 원칙과 절차가 우선된다.4/ 분업과 전문화 : 조직의 구성원들에게는 조직의 모든 과업을 나누어 분담하게 하고, 이를 통해 전문화를 꾀할 수 있다.* 참고문헌인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

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