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[재무관리] 포트폴리오이론의 적용- SK텔레콤과 삼성전자사례
포트폴리오 이론의 적용1. 포트폴리오를 구성할 기업의 선택포트폴리오를 구성하는 두 기업으로 SK텔레콤과 삼성전자를 택하였다. 이는 현재 가장 우량기업으로 인정되고 있는 두 기업으로 SK텔레콤과 삼성전자가 투자자들이 투자를 선택함에 있어 고려 0순위에 있다고 판단하였기 때문이다.2. 각 기
6페이지 | 1,200원 | 2004.08.09
경력개발제도 / 인적자원관리 8조 삼성카드경력개발전환배치승진문제점/개선방안결론- 기업소개- 사업현황1.삼성카드1-1.기업소개안정된투자수익최고보상자기계발매출증대최고의가치체감회원가맹점임직원주주Value2/15약 3000명삼성카드 직원 수50~60명 /년신입사원채용고객
14페이지 | 1,600원 | 2010.08.14
인적자원관리경력개발제도 삼성카드Report Outline1. 기업소개1) 사업내용2) 사업현황2. 경력개발제도1) 경력개발 시스템2) 경력개발제도 실행과정3) 경력개발제도 문제점4) 경력개발제도 문제점에 대한 해결방안3. 전환배치1) 삼성카드의 전환배치 현황2) 전환배치의 목적3) 삼성카드 전환배치
25페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
*SAMSUNG의 CDP 경력개발프로그램1. 연구대상기업 & 연구주제1)삼성전자의 경력개발프로그램(CDP)의 현황과 긍정적인 효과, 한계점 분석을 통해2)삼성CDP의 문제점과 대안을 모색해보고3)삼성의 인재제일주의를 지향한 CDP프로그램이 갖는 의미와 시사점을 생각해본다Executive Summary2. 연구방법 1)관련
18페이지 | 2,200원 | 2010.11.11
- 2015년 2학기 아동영양학 교재 전 범위 핵심요약노트
- A+ 레포트표지 부산교육대학교
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