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GE의 핵심 인재 관리 시스템1. GE소개2. GE의 핵심인재관리시스템 3. 핵심인재관리의 현실4. 핵심인재관리의 필요성5. 핵심인재관리의 문제점 & 성공포인트**/121. GE 소개2006년 세계에서 가장 존경받는 기업(Global Most Admired Companies)종합 1위 (美포춘) - 성 명: 제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt)- 직 책: 회장
12페이지 | 1,400원 | 2010.02.11
마케팅의 핵심역량관리, 마케팅의 비용관리, 마케팅의 특허관리, 마케팅의 고객관리, 마케팅의 이미지관리 분석Ⅰ. 마케팅의 핵심역량관리1. 심화(deepening)2. 확대(broadening)3. 이동(shifting)Ⅱ. 마케팅의 비용관리1. 최적의 접촉 기법을 결정하라2. 매체기획(Media Planning)에 관심을 기울여라3. 마케팅 감
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.12
삼성전자의 핵심인재 유출*목차삼성전자의 핵심인재관리2해결방안4핵심인재 유출31삼성전자 인재유출의 원인 및 문제점3345그러나!!*핵심인재 유출*핵심인재 유출핵심인재란?- 해당인력의 존재 자체가 기업의 핵심역량이 되는 혼자서 수 만 명을 먹여 살릴 수 있는 기술, 영업, 관리 등의
24페이지 | 2,100원 | 2009.08.27
제 목 : 삼성의 인적자원관리과 목인적자원관리학 과경영학과학 번이 름 제 출 일2003.12.12담당교수목차.Ⅰ. 핵심인재에 관하여1. 핵심인재의 정의2. 핵심인재의 기준Ⅱ.핵심인재의 확보와 유지가 경쟁력을 좌우하는 시대1. 왜 지금 핵심인재가 필요한
11페이지 | 1,400원 | 2004.03.17
- 2014년 스케쥴러 2014년다이어리 2014년월별일정표 2014년달력
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