효율성을 강조하다 보면 구성원들을 동등하게 대우할 수 없게 되는데, 성과를 위해 평가와 보상에 차별이 생기는 반면, 인간적이고 공평한 대우를 위해 공정성을 강조하다 보면, 기업 본연의 기능이 약화 될 수도 있다. 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 서술하시오목차

4페이지 | 2,000원 | 2024.04.28

어떤 직업이든 좋은 점 과 나쁜 점은 같이 있을 것이라고생각합니다. 어떻게 생각하느냐에 따라서 장단점이 바뀔 수도 있을것입니다. 따라서 모든 것은 제가 어떻게 생각하고, 어떻게 받아들이느냐에 따라서 차이가 있다고 생각합니다. 때문에 사회복지공무원에대해서도 일부러 장단점을 나누어 생

213페이지 | 16,000원 | 2021.05.22

점이 한계.2.피터스(Peters)의 교육의 정의 및 교육의 성립준거(13♥)-교육이란 무엇인가? : 미성숙한 아동을 ‘문명의 삶의 형식’(인간다운 삶의 형식)으로 입문시키는 과정. 성인식과 동일하게 취급하는 것으로, ‘계명’으로서의 교육이다.-교육의 성립준거 : 다음의 3가지를 모두 충족시킬 수 있어야

66페이지 | 9,500원 | 2021.01.28

이 모색하고 충족을 위한 행위를 수행.⑥아동의 주변 환경에 있는 성인은 보상과 처벌을 통해 아동들에게 어떤 욕구 충족 방법들은 수용가능하고 어떤 것은 불가한지 알려줌 : 성인은 아동의 욕구충족방법을 지켜보는 일종의 ‘감시자’⑦아동들은 성장하면서 중요한 타인들이 자신에게 부여한 기

467페이지 | 19,000원 | 2021.01.28